ФГОС ДО

В МБДОУ осуществляется работа по выполнению мероприятий дорожной карты по введению ФГОС ДО. Она проводится по следующим основным направлениям:

•          нормативно-правовое обеспечение,

•          методическое и аналитическое обеспечение,

•          организационное обеспечение,

•          кадровое обеспечение,

•          финансово-экономическое обеспечение,

•          информационное обеспечение.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» система дошкольного образования является первой образовательной ступенью системы образования России, что гарантирует единство образовательного пространства, обеспечивает единые условия и качество образования, преемственность основных образовательных программ дошкольного и начального общего образования.

В соответствии с ФГОС ДО педагогический коллектив ежегодно разрабатывает свои рабочие программы, благодаря чему может реализовывать свои профессиональные интересы.

В МБДОУ были организованы мероприятия по изучению и обсуждению ФГОС ДО, целью которых было обеспечить понимание представленных в нем требований к образовательной деятельности в ДОУ. Осуществлен анализ соответствия условий реализации ООП к требованиям ФГОС.

В целях определения реализации ФГОС ДО ежегодно проводится процедура самообследования.

В процессе самоанализа проводится оценка соответствия психолого-педагогических, кадровых, материально- технических, финансовых условий реализации Программы требованиям ФГОС ДО. Особое внимание уделяется анализу содержания развивающей предметно-пространственной среды. По результатам данной работы были составлены планы корректировки условий реализации ООП требованиям ФГОС

В настоящее время в ДОУ создана база нормативно-правого обеспечения, которая включает документы федерального, регионального, муниципального уровней, регламентирующих в реализацию ФГОС ДО. В должностные инструкции, локальные акты, регламентирующие деятельность ДОУ в условиях введения ФГОС, договоры о предоставлении образовательной услуги с учетом новых нормативно-правовых актов внесены необходимые изменения в соответствии с требованиями Стандарта. Проделана большая работа по обновлению методического обеспечения: откорректированы перспективные планы по основным направлениям развития детей, составлены циклограммы организации основных видов деятельности с детьми, разработаны рекомендации, памятки по подготовке и проведению разных форм работы с детьми, активно пополняется методическая копилка практических разработок разных мероприятий с детьми и родителями. Ведется работа по обновлению учебно-методических комплектов. Организована работа по непрерывному профессиональному развитию педагогов. С целью повышения результативности педагогического мастерства проводятся педсоветы, семинары, семинары – практикумы, деловые игры, дискуссионные и круглые столы, консультации, решаются проблемные задачи и практические педагогические ситуации, педагоги участвуют в конкурсах, методобъединениях на городском уровне. Методические мероприятия – семинары, консультации, заседания МО и творческих групп, открытые просмотры – организовываются в соответствии с целью и задачами ДОУ на учебный год. Педагоги активно используют ИКТ для расширения их информационного поля, обобщения и распространения педагогического опыта, проектирования воспитательных процессов, обучения и дальнейшего развития участников педагогического процесса (детей, педагогов, родителей), моделирования результатов педагогической деятельности, осуществления мониторинга образования, прохождения аттестации.

Нормативно – правовое обеспечение

Приведены в соответствие с действующим законодательством все нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения. Среди них документы, непосредственно касающиеся деятельности педагогов:

- Положение о сайте учреждения;

- Положение об информационной открытости МБДОУ;

- разработана и утверждена основная образовательная программа дошкольного образования в соответствии с требованиями ФГОС дошкольного образования.

- Приведены в соответствие с требованиями ФГОС ДО должностные инструкции работников ДОУ

- Разработана и утверждена программа развития ДОУ с учетом требований ФГОС ДО

Кадровое обеспечение введения ФГОС ДО

Детский сад укомплектован в соответствии со штатным расписанием.

Укомплектованность педагогическими работниками составляет 100%.

Образовательный ценз педагогов: высшее – 55%, среднее профессиональное – 45%, обучаются в ВУЗе – 36%,

Квалификация педагогов: 73% имеют первую квалификационную категорию, 27% - соответствие занимаемой должности.

Обеспечено своевременное прохождение курсов повышения квалификации. Численность педагогических работников, прошедших за последние 3 года повышение квалификации на 2018 год составляет 100%.

Педагогами ДОУ проведена большая работа по информированию родителей о ФГОС ДО, ознакомлению их с особенностями организации воспитательно- образовательного процесса. Данная работа проводится как фронтально (на групповых мероприятиях), так и индивидуально, адресно, в зависимости от потребностей и желания родителей. Необходимая информация для родителей размещена на сайте ДОУ.

Материально-техническое обеспечение введения ФГОС ДО

В учреждении функционирует 5 групп, медицинский кабинет, методический кабинет с разнообразным материалом и пособиями в соответствии с ООП ДО, кабинет учителя - логопеда, музыкальный зал совмещен с физкультурным. Предметно-пространственная среда групп   обеспечивает все виды детской деятельности в соответствии с ФГОС ДО.

Сохранение и укрепление материально-технической базы происходит ежегодно. Обновлено игровое оборудование на прогулочных площадках. Заменена мебель в групповых комнатах, систематически обновляется и пополняется учебное и игровое оборудование, спортивное оборудование. Все группы эстетически оформлены в соответствии с новыми требованиями САНПиНа и ФГОС ДО.

Финансово-экономическое обеспечение введения ФГОС ДО

Источником финансирования МБДОУ являются средства, ежегодно выделяемые из средств городского бюджета на основе бюджетной сметы. Стабильно из бюджета выделяются средства на оплату труда работникам МБДОУ, электроэнергию, отопление, водоснабжение, продукты питания.

Информация о размере родительской платы за содержание воспитанников, предоставлении льгот и компенсаций, номерах телефонов необходимых организаций, размещена на информационных стендах МБДОУ, в родительских уголках групп, на сайте МБДОУ.

Важнейшими финансово-экономические принципами реализации ФГОС ДО являются новая система оплаты труда работников образовательной организации и стимулирование качества.

Информационное обеспечение введения ФГОС ДО

Для реализации ФГОС:

• Осуществлено информирование участников образовательного процесса и общественности по ключевым позициям ФГОС ДО на сайте МБДОУ.

•  Педагоги ДОО систематически получают информацию через участие вебинаров.

Перспективы работы МБДОУ №2 «Березка» по реализации ФГОС ДО:

1. Продолжить изучение и применение современных инновационных психолого-педагогических систем воспитания и обучения.

2. Поиск новых, современных приемов и методов взаимодействия педагога с родителями (законными представителями), направленных на повышение активности родителей как полноправных участников образовательного процесс.

3. Продолжать работу по обогащению предметно-пространственной среды элементами, стимулирующими познавательную, эмоциональную, двигательную деятельность детей;

4. Продолжать повышение квалификации и переподготовки педагогов и младших воспитателей

5. Продолжать работу по формированию банка данных нормативно- правовых документов федерального, регионального, муниципального уровней, регламентирующих реализацию ФГОС ДО по мере поступления.